Powiadom znajomego

Dodaj do schowka

Zapisz PDF

Szczegóły

Numer referencyjny EA/EB/720/HPE
Data utworzenia 2025-10-15
Branża Energia odnawialna i środowisko
Stanowisko Head of Project Execution Support Department
Województwo zachodniopomorskie
Miejsce pracy Szczecin
Ilość wakatów 1
Termin składania 2025-11-14

Opis

Head of Project Execution Preparation Department
Lokalizacja: Szczecin, Polska

O firmie

Nasz klient to międzynarodowa organizacja działająca w sektorze instalacji i serwisu turbin wiatrowych, która przechodzi obecnie etap intensywnej transformacji, mającej na celu wzmocnienie struktur operacyjnych i zwiększenie efektywności działań w całej Europie. Firma dostarcza kompleksowe rozwiązania techniczne w zakresie instalacji, utrzymania ruchu oraz realizacji projektów serwisowych.
Globalnie firma zatrudnia około 600 osób, z czego około 250 pracuje w Europie. W Polsce mieści się centrum operacyjne dla całego regionu europejskiego, pełniące kluczową rolę w planowaniu, logistyce i zarządzaniu zasobami.
W ramach rozwoju organizacji powstaje nowa, kluczowa funkcja – Head of Project Execution Preparation Department – odpowiedzialna za zapewnienie najwyższej jakości przygotowania projektów oraz rozwój standardów operacyjnych w całej Europie.

Opis stanowiska
Poszukujemy doświadczonego lidera operacyjnego, który potrafi koordynować wiele funkcji jednocześnie, rozwijać ludzi i wprowadzać porządek w złożone procesy. To nowo utworzone stanowisko, raportujące bezpośrednio do General Managera w Polsce.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie zarządzać 35-osobowym działem, w tym kilkoma młodszymi menedżerami, odpowiedzialnymi za obszary takie jak: rekrutacja, planowanie, szkolenia, dokumentacja, łańcuch dostaw, magazyn, flota oraz logistyka podróży.
To stanowisko daje wyjątkową możliwość zbudowania nowej funkcji od podstaw, uporządkowania kluczowych procesów operacyjnych i rozwijania kolejnego pokolenia menedżerów. Osoba w tej roli odegra ważną rolę w zapewnieniu, aby każdy projekt rozpoczynał się w pełnej gotowości, z właściwie przygotowanym zespołem, sprzętem i procesami, oraz w budowaniu kultury współpracy, odpowiedzialności i ciągłego doskonalenia.

Zakres odpowiedzialności
  • Zarządzanie i rozwój zespołu odpowiedzialnego za przygotowanie projektów – od rekrutacji techników, przez planowanie i szkolenia, po logistykę i dokumentację.
  • Koordynacja i uspójnienie procesów operacyjnych, zapewniających gotowość projektową w każdym aspekcie.
  • Rozwój młodych menedżerów i liderów zespołów, poprzez mentoring, coaching i wsparcie w codziennym zarządzaniu.
  • Zapewnienie, by każdy projekt rozpoczynał się w pełnej gotowości – z właściwie dobranym personelem, sprzętem i dokumentacją.
  • Nadzór nad szkoleniami i certyfikacjami techników, we współpracy z działem QHSE i managerami projektów.
  • Optymalizacja procesów w obszarach łańcucha dostaw, magazynu, floty i logistyki podróży.
  • Współpraca z działami: Project Management, Sprzedaży, Finansów, QHSE i IT, w celu zapewnienia spójności działań i przepływu informacji.

Profil kandydata
Szukamy osoby, która jest dobrze zorganizowanym i inspirującym liderem, z silnym doświadczeniem operacyjnym oraz prawdziwą pasją do rozwoju ludzi i usprawniania procesów. To rola dla kogoś, kto potrafi koordynować pracę wielu zespołów i obszarów, dobrze odnajduje się w dynamicznym, projektowym środowisku, działa skutecznie pod presją czasu i wprowadza porządek tam, gdzie wiele procesów toczy się równolegle.
  • Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym kilka lat w roli menedżerskiej w międzynarodowym środowisku operacyjnym lub technicznym.
  • Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki: inżynieria, mechanika, logistyka lub pokrewne.
  • Doświadczenie w branży energetyki wiatrowej lub pokrewnej branży serwisowo-technicznej.
  • Praktyczna znajomość procesów operacyjnych i planowania projektów.
  • Umiejętność rozwijania zespołów i coachingu młodych menedżerów.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem).
  • Wysoka kultura organizacyjna, odporność na stres, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.

Nasz klient oferuje
  • Kluczową rolę operacyjną z realnym wpływem na efektywność działań i kulturę zespołu.
  • Możliwość budowania nowego działu i wdrożenia własnych standardów pracy.
  • Dużą samodzielność w organizowaniu procesów i wdrażaniu inicjatyw doskonalenia operacyjnego.
  • Bliską współpracę z General Managerem oraz zespołami w całej Europie.
  • Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia, obejmujący premię roczną, samochód służbowy lub dodatek samochodowy, prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie.
  • Model pracy hybrydowej – 3–4 dni w tygodniu w biurze w Szczecinie.
schowek