Dla naszego Klienta, firmy z branży nowych technologii, poszukujemy osoby na stanowisko:  

HR Manager 

Miejsce pracy: Gdynia  

Zadania: 

• Doradztwo i współpraca z kadrą kierowniczą spółki 

• Opracowywanie i wdrażanie procedur i regulacji związanych z zarządzaniem personelem oraz polityką wynagrodzeń 

• Wsparcie procesów selekcji, rekrutacji i wdrażania nowych pracowników 

• Rozwijanie i wdrażanie programów rozwoju kompetencji i szkoleń 

• Prowadzenie prezentacji i warsztatów HR dla pracowników i kadry menedżerskiej 

• Prowadzenie i realizacja projektów HR  

• Prowadzenie działań mających na celu wzmacnianie kultury i wartości firmowych 

• Monitorowanie i optymalizacja systemu wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych  

• Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i regulacjami dotyczącymi wynagrodzeń 

• Monitorowanie kosztów działu i realizacji budżetu wynagrodzeń spółki 

• Współudział we wdrażaniu nowych rozwiązań ERP z obszaru HR/kadry/płace 

• Monitorowanie i raportowanie wskaźników HR 

• Analizy i raporty HR 

• Zarządzanie pracą zespołu HR i Płac (2 osoby) 

• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi, instytucjami i urzędami 

• Planowanie i zarządzanie budżetem HR, w tym szkoleń i integracji dla całej spółki 

Profil: 

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w roli HR Managera 

• Wykształcenie wyższe kierunkowe 

• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego 

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem 

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów 

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i regulacji dotyczących wynagrodzeń 

• Zaawansowana znajomość MS Excel  

• Umiejętność prowadzenia prezentacji, spotkań, szkoleń i warsztatów 

• Zaangażowanie w pracę, pozytywne podejście do ludzi i obowiązków  

Oferta: 

• Stabilna praca w nowoczesnej i przyjaznej organizacji 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  

• Premia roczna 

• Praca stacjonarna, elastyczne godziny pracy  

• Rozbudowany pakiet socjalny